I partner britannici di PwC ricevono stipendi record poiché un aumento delle transazioni aumenta i profitti

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Aggiornamento PwC

I partner britannici di PwC hanno ricevuto stipendi record quest’anno dopo che i profitti della società sono aumentati di un quarto a un nuovo massimo di quasi 1,2 miliardi di sterline a causa di un’impennata delle transazioni aziendali.

Alla fine di giugno 2021, il profitto medio per partner era di 868.000 GBP, che era superiore ai 685.000 GBP nel 2020 e un livello record. 765.000 GBP nel 2019I 22.000 dipendenti britannici dell’azienda hanno condiviso un bonus di 128 milioni di sterline, in aumento rispetto agli 83 milioni di sterline di un anno fa.

I grandi studi legali e contabili generalmente hanno Si è comportato bene durante l’epidemia, Data l’elevata domanda di proposte di acquisizione.Annunciate solo le società di private equity 513 miliardi di dollari di transazioni A livello globale nei primi sei mesi del 2021.

Riduci i viaggi Anche i costi di intrattenimento del cliente aiutano. PricewaterhouseCoopers UK ha riferito che le entrate totali durante il periodo di 12 mesi sono aumentate del 2% a oltre 4,4 miliardi di sterline, ma a causa del calo dei viaggi d’affari e di altre spese, l’utile netto di base è aumentato del 5%. L’utile ante imposte è aumentato a quasi 1,2 miliardi di sterline, con un aumento del 25% su base annua.

Kevin Ellis, presidente e senior partner di PricewaterhouseCoopers UK, prevede che l’industria avrà anni di prosperità guidata dalle “tre ondate” di attività aziendali: adattamento ai cambiamenti climatici, accordi sostenuti da investitori privati ​​con finanziamenti a basso costo e La rapida crescita del azienda ha investito in tecnologia.

Queste cifre includono anche l’attività dell’azienda in Medio Oriente, che riflette il rimbalzo della performance di PwC.Gruppo Salario socio medio ridotto del 10% L’anno scorso, per evitare di perdere posti di lavoro quando i clienti hanno tagliato le spese quando è iniziata la pandemia.

Ellis ha affermato che la società aveva “due anni e mezzo”, ma la decisione di non licenziare i dipendenti durante le prime fasi della pandemia ha dato i suoi frutti, consentendole di approfittare di una “ripresa guidata dalle transazioni” a partire da settembre.

“Potremmo aver bisogno di più di 1.000 persone [at the start of the pandemic] Abbiamo 3.000 opportunità di lavoro, possiamo posticipare o annullare, ma non lo facciamo”, ha detto.

I Big Four, tra cui Deloitte, Ernst & Young e KPMG, non hanno utilizzato i contribuenti per pagare fino all’80% dei piani di ferie dei loro dipendenti.

PricewaterhouseCoopers è la prima delle quattro società ad annunciare importanti risultati finanziari per l’ultimo anno fiscale.

Lo stipendio medio di un partner include £ 50.000 per una transazione una tantum, come la vendita dell’unità fintech LikeZero.Ellis si è detto disponibile a ulteriori disposizioni, ma ha aggiunto che PwC non ha piani Segui KPMG E Deloitte attraverso la vendita della sua unità di ristrutturazione.

Le entrate della consulenza sulle transazioni di PwC sono aumentate del 9% a 854 milioni di sterline, mentre le entrate delle commissioni di revisione sono aumentate del 7% a quasi 1,1 miliardi di sterline. Ellis ha affermato che ciò riflette un investimento di circa 90 milioni di sterline nella qualità dell’audit in tre anni.

A causa delle preoccupazioni sulla concorrenza sui prezzi che portano a controlli di scarsa qualità sui bilanci dell’azienda, le commissioni di revisione per l’intero mercato sono aumentate.

Nonostante la forte domanda dell’azienda per la digitalizzazione e le raccomandazioni per la riduzione delle emissioni di carbonio, i ricavi delle consulenze sono diminuiti del 6% a 996 milioni di sterline.

Le entrate del fisco sono rimaste stabili a quasi 1,1 miliardi di sterline, mentre la consulenza sui rischi è scesa del 2% a 458 milioni di sterline.

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Autore dell'articolo: Redazione EconomiaFinanza.net

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