Il mercato del lavoro “attivo” del Regno Unito ha creato un numero record di offerte di lavoro

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Aggiornamento sull’occupazione nel Regno Unito

Mentre il mercato del lavoro si è ripreso dagli effetti della pandemia, le offerte di lavoro nel Regno Unito hanno raggiunto un livello record e la crescita delle assunzioni nei tre mesi fino a giugno ha superato le aspettative degli economisti.

L’Ufficio nazionale di statistica ha dichiarato martedì che il numero di occupati è aumentato a 32,28 milioni nel secondo trimestre, con un aumento di 95.000 da gennaio a maggio.

L’aumento del numero di assunzioni ha superato i 75.000 previsti dagli esperti intervistati da Reuters, che è stato l’aumento trimestrale più forte da quando sono state implementate le restrizioni di Covid-19. Questo aumento ha fatto scendere il tasso di disoccupazione complessivo al 4,7%.

“Il mondo del lavoro continua a riprendersi con forza dagli effetti della pandemia”, ha affermato Jonathan Athow, vice statistico nazionale per le statistiche economiche presso il National Bureau of Statistics.

L’occupazione è aumentata a 28,9 milioni a luglio, con un aumento di 182.000 rispetto al mese precedente, ma è ancora di 200.000 al di sotto del livello pre-pandemia.

Questo aumento mostra che l’impennata del numero di contagi da Covid-19 all’inizio dell’estate e la riduzione dei piani di ferie del governo non hanno ostacolato la ripresa del mercato del lavoro.

Gary Parsons, amministratore delegato della società di consulenza HR Talk Staff, ha affermato che il mercato del lavoro è “straordinariamente attivo” e che “le opportunità di candidati sono ovunque e i datori di lavoro stanno attualmente lavorando più che mai per trovare il talento giusto”.

Alla riapertura delle attività, molti lavoratori sono tornati dalle vacanze e, per la prima volta dall’inizio della pandemia, il numero di ore lavorative settimanali ha superato il miliardo di ore.

La forte crescita dell’occupazione ha sostenuto la crescita dei salari, poiché lo stipendio mensile medio a luglio è aumentato del 6,4% rispetto ai livelli di febbraio 2020.

L’aumento indica che la crescita dei salari potrebbe essere leggermente superiore alle previsioni della Banca d’Inghilterra. Ruth Gregory, economista britannica senior di Capital Macros, ha affermato che il Comitato per la politica monetaria della Banca d’Inghilterra potrebbe aumentare i tassi di interesse “prima di quanto ci aspettassimo”.

L’aumento annuale del reddito ha aumentato la pressione del Ministero delle finanze affinché decida sugli impegni pensionistici “triplo lock-in”, il che garantisce che la pensione nazionale aumenterà ogni anno al più alto tasso di crescita media del reddito, inflazione o 2,5%.

Nei tre mesi terminati a luglio, i posti di lavoro vacanti sono saliti a quasi 1 milione. Surentiru, direttore economico della Camera di commercio britannica, un gruppo imprenditoriale, ha affermato che i posti vacanti record “confermano la continua difficoltà di assunzione”.

Il grafico a linee '000 mostra che le offerte di lavoro nel Regno Unito hanno raggiunto un livello record

Ha aggiunto: “Sebbene i cambiamenti nelle regole di autoisolamento aiuteranno, molte aziende stanno affrontando una contrazione dell’offerta di lavoro più radicata a causa dell’impatto di Covid e Brexit, ma la carenza di personale potrebbe continuare a ridurre l’attività economica”.

Il settore alberghiero è stato duramente colpito dalla pressione delle assunzioni, con offerte di lavoro superiori di quasi il 40% rispetto ai livelli pre-pandemia. Anche i posti vacanti nel settore sanitario hanno registrato una forte crescita.

Jonathan Boyce, economista del mercato del lavoro presso il Chartered Institute of Personnel and Development, ha affermato che poiché le offerte di lavoro sono un indicatore lungimirante e a causa dei tempi di assunzione, “possiamo ritenere che l’occupazione continuerà ad aumentare nei prossimi mesi .”

Nye Cominetti, economista senior presso il think tank della Resolution Foundation, ha avvertito che, poiché il programma delle ferie terminerà a settembre, “i responsabili politici non devono essere compiacenti riguardo alla ripresa economica”.

Tuttavia, Martin Beck, consulente economico senior presso la società di consulenza EY Item Club, ha dichiarato: “Quando il programma delle ferie terminerà a settembre, il rischio di un forte aumento del tasso di disoccupazione sembra basso”.

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Autore dell'articolo: Redazione EconomiaFinanza.net

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