In che modo il tasso di partecipazione alla forza lavoro influisce sul tasso di disoccupazione negli Stati Uniti

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Uno dei principali indicatori di impatto Riserva federale degli Stati UnitiÈ il tasso di disoccupazione che determina se aumentare i tassi di interesse.Durante i periodi di forte crescita economica e calo della disoccupazione, è più probabile che la Fed aumenti i tassi di interesse per raffreddare la crescita dei salari e frenare il potenziale inflazioneTuttavia, durante i periodi di debole attività economica e aumento della disoccupazione, è più probabile che i funzionari abbassino i tassi di interesse per stimolare la crescita economica.

Tuttavia, trovare nuovi posti di lavoro per i disoccupati non è l’unico modo per ridurre il tasso di disoccupazione. Può anche diminuire perché alcuni disoccupati non cercano più lavoro e si ritirano del tutto dal mercato del lavoro.Se è così, allora cadi tasso di disoccupazione Non necessariamente un indicatore di ripresa economica, ma può indicare una debolezza strutturale all’interno dell’economia il mercato dei talenti.

Punti chiave

  • Il tasso di disoccupazione è il fattore decisivo quando la Fed fissa i tassi di interesse.
  • Un tasso di disoccupazione più elevato può indurre la Fed ad abbassare i tassi di interesse e stimolare la crescita economica, mentre un tasso di disoccupazione più basso può indurre tassi di interesse più elevati a frenare l’inflazione dei salari.
  • Tuttavia, il livello relativo di disoccupazione è importante e anche il tasso di partecipazione al lavoro è un fattore.
  • La partecipazione al lavoro considera le persone che hanno smesso di cercare lavoro e rappresenta una cifra non inclusa nelle statistiche sul tasso di disoccupazione.
  • Il basso tasso di partecipazione alla forza lavoro può indicare una debolezza strutturale nel mercato del lavoro.
  • Dal 2010 il tasso di disoccupazione è diminuito, ma è diminuito anche il tasso di partecipazione al lavoro.alcunialcunialcunialcuni

Capire le statistiche sulla disoccupazione

Per capire come viene influenzato il tasso di disoccupazione, è importante sapere come viene calcolato.Questo Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti (BLS) classifica tutte le persone di età superiore ai 16 anni come “disoccupate, se non lavorano, hanno cercato attivamente lavoro nelle ultime 4 settimane e sono attualmente disponibili per un lavoro”.

Il BLS definisce la forza lavoro come “tutte le persone classificate come occupate o disoccupate”. Infine, il tasso di disoccupazione viene calcolato dividendo il numero totale di disoccupati per la forza lavoro totale.

Da ciò, possiamo vedere che il tasso di disoccupazione può diminuire in molti modi.

In primo luogo, il modo più ovvio è che i disoccupati trovino un lavoro e trovino un impiego. Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è rimasto invariato, il numero di disoccupati è diminuito e il numero di occupati è aumentato.

Il secondo modo consiste nell’assumere persone che attualmente non sono incluse nella forza lavoro. È probabile che le persone che non cercano attivamente lavoro accetteranno sempre opportunità di lavoro. Poiché ciò porterà ad un aumento della forza lavoro totale senza incidere sul numero di disoccupati, la percentuale di disoccupazione diminuirà.

Infine, quando coloro che una volta erano considerati disoccupati smettono di cercare lavoro e lasciano del tutto il mercato del lavoro, il tasso di disoccupazione può diminuire. Queste persone potrebbero voler lavorare e possono lavorare, ma hanno rinunciato alla ricerca. In questo caso, il numero di disoccupati e la forza lavoro totale stanno diminuendo e l’effettivo calo del tasso di disoccupazione potrebbe non essere ovvio. Ma considerando l’esempio più estremo di tutti i disoccupati che lasciano il mercato del lavoro, non importa quanto scenda la forza lavoro totale, il tasso di disoccupazione scenderà a zero.

Sebbene i primi due modi in cui il tasso di disoccupazione può diminuire sono segnali positivi di forza economica, l’ultimo modo è in realtà più indicativo di debolezza economica.

Esaminiamo la situazione negli Stati Uniti per determinare se il calo del tasso di disoccupazione è forte o debole.

occupazione negli Stati Uniti

Nel 2001, il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti era Seduta Alle 5%. Negli anni successivi è scesa al di sotto del 5%, ha raggiunto un minimo del 4,4% e poi ha iniziato a salire. crisi economica globale Dopo aver raggiunto un massimo del 10% nell’ottobre 2009, il tasso di disoccupazione è diminuito costantemente nel 2008. Alla fine del 2019, il tasso di disoccupazione era al minimo da 49 anni, solo il 3,5%.

Tuttavia, la discussione di cui sopra su come viene calcolato il tasso di disoccupazione, e sui fattori che possono influenzare il declino del tasso di disoccupazione, dovrebbe essere sufficiente a rendere le persone scettiche sui dati sulla disoccupazione estrema. In effetti, c’è un’altra tendenza che fa sembrare meno ottimista il forte calo del tasso di disoccupazione.

Dalla metà degli anni ’60 a di Nel 2000, il tasso di partecipazione alla forza lavoro-lavoro diviso per la popolazione-è aumentato bruscamente da poco meno del 59% a oltre il 67%. Uno dei principali fattori di questo aumento è l’aumento del tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro. Tuttavia, dopo la crisi finanziaria globale, questo rapporto è sceso costantemente dal 66% al 67% prima della fine del 2008.

Anche se molto economista Si ritiene che parte della ragione del calo del tasso di partecipazione alla forza lavoro dal 2008 sia che molti baby boomer sono andati in pensione e hanno lasciato il mercato del lavoro, e il tasso di partecipazione alla forza lavoro della principale età lavorativa (dai 25 ai 54 anni) anche diminuito.

Ha raggiunto l’80,6% a gennaio 2020, rispetto al 77,4% di dicembre 2015 e all’81% nel 2000. Pertanto, i baby boomer in pensione non sono l’unica ragione per il declino del tasso di partecipazione alla forza lavoro globale dopo la crisi finanziaria.

151.553.000

Il numero di posti di lavoro negli Stati Uniti nell’ottobre 2019 era inferiore di 130.000.000 in più rispetto all’ottobre 2009alcunialcunialcunialcuni

Il fatto che alcune persone in età lavorativa d’oro lascino il mercato del lavoro è più probabile che indichi che il mercato del lavoro statunitense è debole. Una delle migliori spiegazioni è la discrepanza tra competenze e qualifiche. Pertanto, sebbene molte persone possano desiderare un lavoro e possano lavorare, se non hanno le competenze che i datori di lavoro stanno cercando, non verranno assunte.

Linea di fondo

Sebbene sia facile pensare a un calo del tasso di disoccupazione come un segno positivo, la definizione molto ristretta di disoccupato ufficiale dimostra che la spiegazione dell’andamento del tasso di disoccupazione non è chiara. Uno è che anche il tasso di partecipazione alla forza lavoro deve essere considerato. Se il tasso di disoccupazione sta diminuendo perché le persone hanno rinunciato a cercare lavoro invece di trovarne effettivamente un lavoro, è difficile vedere che questa è la prova di un’economia forte e la causa di importanti cambiamenti nell’economia. Politica dei tassi di interesse.

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Autore dell'articolo: Redazione EconomiaFinanza.net

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