La carenza di manodopera post-Brexit colpisce la produzione di cannabis nel Regno Unito

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L’azienda, che possiede la più grande base di produzione di cannabis farmaceutica del Regno Unito, ha chiesto un cambiamento nella politica sull’immigrazione a causa della carenza di manodopera dopo essere stata esclusa dal programma di visti per i lavoratori agricoli.

Peter Watson, il direttore agricolo della British Sugar Company, che coltiva cannabis per farmaci per l’epilessia a Wexington, Norfolk, attribuisce il problema del reclutamento a Programma dei lavoratori agricoli stagionali Season.

Dopo che diversi paesi, incluso il Regno Unito, hanno legalizzato i farmaci che utilizzano estratti vegetali, gli investimenti nelle aziende di cannabis sono aumentati e sono seguiti problemi di lavoro.

L’attività di British Sugar fornisce a Jazz Pharmaceuticals negli Stati Uniti gli ingredienti dei farmaci antiepilettici autorizzati, una delle tante aziende agricole escluse dal programma di lavoro stagionale perché non coltivano cibo.

Questo ProgrammaSi tratta ancora di un progetto pilota: quest’anno gli agricoltori britannici possono portare fino a 30.000 lavoratori dall’estero per sei mesi di raccolta. Mira a sostituire parte della manodopera all’estero che era precedentemente arrivata nell’ambito della libera circolazione dell’UE.

Watson ha dichiarato: “È deludente che abbiamo avuto un anno difficile a causa della carenza di lavoratori nelle nostre serre.

Ha aggiunto: “I nostri colleghi stagionali vivono in loco durante la semina e la raccolta e tradizionalmente abbiamo assunto dipendenti dal Regno Unito e dai paesi europei. “Le restrizioni sul pilota quest’anno significano che è difficile per noi reclutare persone”.

Ha detto che la società britannica dello zucchero spera che il governo amplierà il programma alle colture non alimentari l’anno prossimo. “Speriamo che il governo si impegni a lungo termine a trattare la domanda di lavoro della coltivazione farmaceutica allo stesso modo della coltivazione alimentare”, ha affermato.

Audrey Elliott, partner per l’occupazione e l’immigrazione presso lo studio legale Eversheds Sutherland, ha affermato che questa esclusione sta reprimendo le aziende che coltivano piante farmaceutiche e nuovi progetti più resistenti alle malattie o ad alto rendimento.

“La natura di questo lavoro, che di solito richiede un lavoro concentrato e una vita in loco in un breve periodo di tempo, non è attraente per molte persone, o potrebbe non essere possibile”, ha affermato Elliott.

Chris Tovey, Direttore operativo, Jazz Pharmaceuticals, Regno Unito © Jason Alden/Bloomberg

Secondo un accordo con GW Pharmaceuticals, British Sugar utilizza il calore e l’anidride carbonica generati dalla produzione di zucchero nel suo stabilimento di Wesington per coltivare la canapa nella sua serra di 18 ettari. Acquisito da Jazz Pharmaceuticals a maggio.

Jazz è l’unico gruppo nel Regno Unito che offre droghe autorizzate su scala commerciale, che è la parte più regolamentata del mercato in crescita per la fornitura di prodotti legali legati alla cannabis. Queste piante sono allevate per avere alti livelli di composti di CBD, che aiutano a controllare alcune forme di epilessia.

Jazz Pharmaceuticals ha ammesso che ci sono stati problemi, ma ha affermato di essere ancora in grado di adempiere ai propri obblighi di fornire farmaci.

“Sebbene i nostri partner in crescita abbiano subito alcuni cambiamenti nella disponibilità di lavoratori stagionali quest’anno, ciò non ha influito sulla nostra produzione o produzione”, ha affermato Chris Tovey, direttore operativo di Jazz Pharmaceuticals nel Regno Unito.

Membri suggeriti in rapporto La scorsa settimana, la licenza per i cannabinoidi medicinali dovrebbe essere trasferita dal Ministero degli affari interni al Ministero della sanità e dell’assistenza sociale per promuovere lo sviluppo dell’industria e impedire al Regno Unito di “perdere [roughly] 1 miliardo di sterline nell’industria farmaceutica”.

Fino al Regno Unito Uscita Dal punto di vista del mercato unico dell’UE e dell’unione doganale, che ha concluso il periodo di transizione della Brexit il 31 dicembre, le aziende agricole si affidano alla libera circolazione dell’UE per assumere lavoratori a breve termine.

Con il nuovo sistema di immigrazione, l’attenzione è rivolta all’accettazione di lavoratori qualificati e ben pagati, e l’agricoltura è l’unico settore che ha in programma di introdurre lavoratori poco qualificati. Mira a risolvere il problema di una grave carenza di lavoratori britannici disposti a svolgere lavori impegnativi, spesso a bassa retribuzione.

I coltivatori di fiori hanno detto prima A causa della carenza di manodopera, hanno dovuto lasciare marcire i fiori.

Il ministero dell’Interno ha affermato che i termini del piano non cambieranno. “Attualmente non ci sono piani per espandere la portata del pilota sui lavoratori stagionali oltre il cibo e il giardinaggio. I datori di lavoro dovrebbero concentrarsi sulla formazione e investire nel lavoro domestico, piuttosto che fare affidamento sul lavoro straniero”, ha affermato.

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Autore dell'articolo: Redazione EconomiaFinanza.net

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