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Sono uscito dall’appartamento per la prima volta la scorsa settimana e ho scoperto che indossavo scarpe da ginnastica su un piede e stivali Ugg sull’altro.Questo era un punto basso bloccato.
Per quanto ne so, questo è successo perché stavo indossando gli Uggs sulla mia scrivania tutto il giorno, togliendoli e mettendo le scarpe da ginnastica per uscire.Ero distratto dalle chiamate di lavoro. In termini di comfort, le scarpe da ginnastica sono così simili a Ugg che non mi sono accorto di averne indossato solo una prima di guidare per strada.
Nella storia dei fallimenti nell’abbigliamento da lavoro, questo ovviamente non va bene. Tuttavia, mi piace ancora più di quanto abbia paura di ciò che si nasconde davanti.
Con l’introduzione del vaccino la vita pubblica in più luoghi è tornata alla normalità, a persone come me presto verrà detto di abbandonare le ciabatte e altre comodità per lavorare a casa, e aumenta il rischio di tornare in ufficio dopo cinque giorni per una settimana. .
Gli americani hanno inventato una frase di due parole che esprimeva perfettamente la paura che ne derivava: “pantaloni duri”.
Tecnicamente, il termine si riferisce solo a pantaloni con cerniere, bottoni o senza elastico in vita, al contrario dei pantaloni morbidi elastici indossati dai lavoratori remoti nell’ultimo anno o giù di lì.
Ma quando le persone dicono che devono “rimettersi i pantaloni duri” per entrare in ufficio, sospetto che stiano parlando di tutti gli altri motivi per cui le agenzie di sondaggi trovano all’unanimità che solo pochi dipendenti che possono lavorare da remoto vogliono tornare in sede pieno -tempo.
Quello di cui sto parlando qui è saltare la colazione e cercare freneticamente vestiti decenti ma troppo stretti per accaparrarsi posti troppo cari su un treno affollato. Per non parlare del fatto che era troppo rumoroso quando sono arrivato alla scrivania per lavoro, l’unico posto dove potevo fare una telefonata personale era in bagno.
Nessuna sorpresa 75% Gli impiegati in una vasta indagine europea annunciata la scorsa settimana hanno concordato che dovrebbe essere illegale per i capi costringere i dipendenti a lavorare in ufficio.
Naturalmente, alcune persone, in particolare i nuovi dipendenti e i giovani dipendenti, sono desiderosi di entrare nella stessa stanza con colleghi che conoscono a malapena o da cui hanno bisogno di imparare.
Voglio anche davvero rivedere i miei colleghi, mi manca quello che il capo di Apple, Tim Cook, ha detto in una e-mail “il brusio dell’attività” Inviato la scorsa settimana Dire ai dipendenti che devono tornare alla scrivania dell’azienda almeno tre giorni alla settimana prima di settembre.
Ma non conosco nessuno che voglia tornare alla settimana lavorativa di cinque giorni originale. Ciò significa che sta per iniziare una resa dei conti onnipotente tra i lavoratori che vogliono lavorare a casa per almeno uno o due giorni alla settimana e i datori di lavoro che vogliono che tutto sia come prima del 2020.
Una grande azienda come Apple, sopraffatta dalle persone in cerca di lavoro, potrebbe essere in grado di decidere facilmente i termini.Lo stesso vale per le banche di Wall Street come JPMorgan Chase, il cui CEO Jamie Dimon ha affermato il mese scorso che il lavoro a distanza è non bene Per i giovani, la cultura aziendale, la generazione creativa o “coloro che vogliono essere frenetici”.
Tuttavia, la pandemia ha innescato una rivoluzione nel modo di pensare al lavoro a distanza, il che potrebbe rendere più difficile per molti datori di lavoro richiedere un lavoro a tempo pieno. “La mia sensazione è che questo non avrà successo”, ha affermato Nicole Sahin, CEO di Globalization Partners, una società con sede negli Stati Uniti che aiuta le aziende a navigare nel processo di reclutamento dei dipendenti all’estero. “Se richiedono che tutti siano in ufficio, sarà difficile per loro reclutare persone”.
Per questo tipo di organizzazione potrebbe non esserci altra scelta che tuffarsi nel campo sconosciuto del lavoro misto: in questo caso, i dipendenti passano da casa all’ufficio ogni settimana.
Come dovrebbe essere fatto esattamente questo è uno dei maggiori problemi sul posto di lavoro oggi. Quanto è conveniente? Cosa significa per il layout dell’ufficio? Le persone possono ancora mantenere le loro vecchie scrivanie o devono usare l’ufficio mobile per diventare la norma? I dipendenti devono entrare lo stesso giorno? E questo è solo l’inizio. Poche aziende conoscono tutte le risposte, ma che piaccia o no, molte aziende hanno bisogno di trovare rapidamente la risposta.
Cinguettio: @pilitaclark
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