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Reuters
Analisi: la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti si prepara a competere con le società statunitensi su questioni di divulgazione del lavoro
La Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti si prepara a scontrarsi con le società statunitensi, discutendo quante informazioni una società quotata deve divulgare sul suo bene più importante: i suoi dipendenti. Su sollecitazione di democratici progressisti, sindacati e investitori, le autorità di regolamentazione stanno formulando una regola che richiede alle società quotate di divulgare maggiori informazioni sui dipendenti, come i dati sulla diversità, la retribuzione dei dipendenti e il turnover dei dipendenti. Gli investitori e i sostenitori dei diritti dei dipendenti affermano che poiché le aziende si affidano sempre meno alle risorse fisiche e si affidano maggiormente ai dipendenti, compresi i lavoratori temporanei e gli appaltatori, tali dati sul “capitale umano” forniscono informazioni sulla strategia aziendale e sui problemi di governance.
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